“谢厂长，您可来了……”
赵杰顿时松了一口气。
必须把人都留下。
要不然，别说新增加的数控设备，就连之前的设备，也没人操作。
机械加工的设备可不像其他没有技术含量的岗位，就连最基本的操作，也需要有经验的。
“别说谢旸来了，王宏伟来了又如何？他又不给更高的工资，凭什么阻止我们离开？”
小毛顿时不爽了。
让一个不到二十、嘴上无毛的家伙管着，谁舒服？
他自认为哪方面都比谢旸优秀。
“就是！”
“王宏伟来了也不行，平时不把咱们当人，现在却想要留着咱们给他赚钱？”
“赚钱又不给我们分……”
原本一直没说话的工人们也闹腾起来了。
在厂里累死累活的，生活不好，住宿环境差。
现在好不容易有了更好的去处，继续留在这里？
傻呢！
李艺听到这些话，不由更是开心。
还好，之前这些事情虽然都是她做的，可她让跟着自己离开的管理人员去找工人们的时候，告诉他们，都是王宏伟这个老板指使的。
现在带大家去条件更好、工资更高的厂。
“杨总，工人能走，技术员不能走啊……这怎么办？”
赵杰真的急了。
眼看小毛等技术人员带着机械车间大部分工人准备离开。
谢旸看了他一眼。
什么叫工人能走，技术员不能走？
在他看来，目前是技术员能走，工人却不能走。
要生产的。
“你去把食堂负责人李斌找来。”
谢旸对着旁边急得如同热锅上蚂蚁的罗小丽说道。
“？？？”
罗小丽一头雾水。
事情到现在这程度，都是谢旸造成的。
目前都火烧眉毛了，不想办法把人留下，还去找食堂负责人？
这几天停工停产，虽然每人每天都有5块钱补助，可食堂依然没有改变。
“快去！”
谢旸见罗小丽发呆，不由叹了口气。
这年头的管理人员，一点危机公关的能力都没有。
“谢旸，现在你没话说了吧？不要耽搁咱们，咱们还得上班挣钱呢……”
一名管理人员见李艺对自己点头，在人群中叫嚷着。
“对！不要耽搁我们……”
“我们不是奴隶，来去自由……”
工人们情绪又变得激动起来。
有些甚至提着编织袋就准备往外面走去。
李艺在整个过程中只是双手抱在胸前看热闹，越看越开心。
赵杰急得如同热锅上的蚂蚁。
真都走了，这厂就完蛋了。
工人跟技术员都可以再招聘，可得培训啊。
厂里因为管理人员离开，已经放好几天假了，不少加工的零部件都得交付了……
谢旸真的适合当厂长？
“诸位，麻烦大家先等等。即使要去新的工厂报道，也不用这么着急啊……再说了，厂里不上班，每天还发5块钱的补助呢……这才上午，今天这五块钱，大家不要了么？”
谢旸清了清嗓子。
对着众人说道。
众人神色顿时就发生了变化。
为什么要走？
就因为管理人员告诉他们，宏伟机械要完蛋了。
这几天停工了！
大家是来挣钱的。
虽然说停工每天也补助五块，关键是钱没到位啊。
这年头，工资都是压几个月才发，每个月能按时都已经很不错了。
“呵呵，谢旸，光是吹牛逼没用！厂里每个月工资都得压到三个月后才发……谁知道三个月后，宏伟机械还在不在？没有管理人员，也没有技术员……”
李艺很了解工人们想什么。
一脸笑容，扯开了嗓子。
工人们情绪再度发生了变化。
“所有厂都一样啊！大家别听她的……”
赵杰急了。
整个土川，大部分私人厂，不都是这样？
“一样？赵主任，你怕是不知道，创鑫机械只压两个月工资……”
李艺笑呵呵地说道。
谢旸意外地看着她。
MMP！
压两个月工资，说得好像这是天大的情分？
“我们……”
赵杰本来想说只压一个月，可他这生产部长，没这个权利。
李艺看着赵杰神色尴尬，更是开心。
她了解王宏伟的为人。
即使有钱，宁愿自己先去享受，也不会先把钱发给工人。
非得拖着。
厂里压三个月工资，哪怕是到时间，工人闹腾，不到万不得已，也不会发工资的。
谢旸自然也清楚情况。
《劳动法》要等到95年1月1号才开始实施。
毕竟，这是资本主义世界的东西。
“诸位，从这个月开始，我们当月工资，月底最后一天扎帐，每月10号发上月工资……”
谢旸平静地说道。
作为暂时占有工厂49%股份的老板，同时也是厂长。
他有这样的权利。
众多工人顿时意动了。
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