小数点前整整十位数，看的李舟心满意足。
“牛奶也有了，面包也有了，是时候找个帮我打工的工具人了。”
让李舟坐着数钱，这个李舟在行，但要说道让李舟从无到有管理一个公司，这就太为难李舟了。
术业有专攻，资金也到位了，在不找个工具人，难道让银行里的钱躺着吃灰？
这种人才库，谁最多，还是当属猎豹，毕竟人家是专业的，专门靠这个吃饭的。
注册了一个老板账号后，李舟对身份进行了验证。
李舟将准备好的招聘要求直接发给了猎豹公司。
第一，必须要在世界500强中有过任职经历。
第二，无论男女，年龄不得超过45周岁。
在李舟看来，超过45岁的，一般都没什么干劲了，过于稳重，这样的人不适合未来科技这样步子越跨越大年轻公司。
第三，能接受三线以外的小城市生活。
待遇从优，面谈。
前两个还好，就冲正在热度上的未来科技，李舟猜测大部分应聘者都没什么问题，偏偏第三个条件，估计会让很多人为难。
不得不说，猎豹的速度很快，在知道李舟是未来科技的老板后，很快从人才库中精选了十份简历发了过来。
未来科技，这个公司过于在昨天还没人知道，但是新闻一出后，行业里熟人不知谁人不晓。
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