对方提出的苛刻条件让三哥和凤姐陷入了两难的境地。
“他们居然要求分享我们未来新产品的部分利润，这简直是狮子大开口！”三哥愤怒地说道。
凤姐皱着眉头，沉思片刻后说：“可是如果不答应他们，一时之间我们又找不到合适的研发人员，项目就会一直停滞不前。”
孩子们在一旁默默地看着父母，眼中满是担忧。
三哥来回踱步，心中不断权衡着利弊：“答应他们，我们未来的收益会大打折扣；不答应，公司现在的困境难以解决。”
就在他们犹豫不决的时候，公司里的其他员工也得知了这个消息，大家议论纷纷。
“不能答应他们，这太过分了，会损害公司的长远利益。”
“可是不答应的话，我们怎么办？项目完不成，公司可能就撑不下去了。”
各种声音充斥在三哥和凤姐的耳边，让他们更加心烦意乱。
为了做出更明智的决定，三哥和凤姐决定再次对公司的财务状况和市场前景进行深入分析。
经过几天几夜的研究和讨论，他们发现，如果答应对方的条件，虽然短期内能解决研发人员的问题，但长期来看，公司的发展会受到很大限制。
“不行，我们不能为了眼前的困难而牺牲公司的未来。”三哥坚定地说道。
凤姐也点头表示同意：“那我们只能继续寻找其他的解决办法。”
他们决定重新调整招聘策略，提高薪酬待遇，同时加强公司的宣传，吸引更多优秀的人才。
然而，时间不等人，项目的拖延已经引起了客户的不满。
“你们到底什么时候能完成？再这样下去，我们要取消合作了！”客户的电话一个接着一个，语气越来越强硬。
客户的不断施压让三哥和凤姐倍感焦虑，公司的氛围也变得异常紧张。
“我们必须尽快解决这个问题，不能让客户流失。”三哥说道。
凤姐回应道：“我再去联系一下之前那些应聘的人，看看能不能说服他们加入。”
孩子们也懂事地帮忙整理资料，为父母分担一些力所能及的工作。
就在凤姐准备打电话的时候，公司的邮箱里收到了一份新的应聘简历。
“这个人看起来不错，履历很丰富，而且在相关领域有不少成功的项目经验。”凤姐兴奋地说道。
三哥赶紧说：“那赶快联系他来面试。”
面试过程中，这位应聘者对公司的情况和面临的问题都有着清晰的认识，并且提出了一些独到的见解。
“我相信我能够帮助公司解决目前的困境，并且推动项目向前发展。”应聘者自信地说道。
三哥和凤姐对视一眼，心中燃起了一丝希望。
经过商讨，他们决定录用这位应聘者。新的研发人员入职后，迅速投入到工作中，展现出了出色的专业能力和工作效率。
在他的带领下，停滞的项目逐渐重新启动，并且取得了一定的进展。
然而，就在这时，原材料市场价格突然大幅上涨，给公司的成本带来了巨大的压力。
“这可怎么办？成本增加这么多，我们的利润空间会被大幅压缩。”负责采购的同事着急地说道。
三哥皱起眉头：“先和供应商谈谈，看能不能争取一些优惠。”
凤姐则提出：“我们也可以考虑寻找新的供应商，或者优化产品设计，减少原材料的使用量。”
经过一番努力，他们与部分供应商达成了一定的价格协议，但仍然无法完全解决成本上涨的问题。
就在大家一筹莫展的时候，政府出台了一项针对中小企业的扶持政策。
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