宣布完后，沉静了一会儿，突然，多哥嚷道：“太好了，太好了，欢迎，欢迎！”
刘小姐很惊奇，问道：“你们认识？”
“认识，认识，早就认识了！” 多哥说。
尹贤仁说：“我们住得不远，但属于不同的县。有一年，我们都到黄县学习，参加一个灵魂培训班，我们就认识了。但是，很久没有联系，各忙各的。现在，在一个单位工作，分在不同的地方，虽认识，但没啥来往。今后，我们在一起工作，就真正地在一起了。”
多哥说：“对，对！欢迎你到小城，我和柯南盼着你快来啊。”
柯南心想，是你盼望，不是我。别什么事都拉扯上我！你们可好，如果在一起工作，两人合起伙来整人，那不是好事，倒是坏事，柯南还欢迎吗？脑子进水了吗？肯定不欢迎，换谁都行，就是不能换尹贤仁，这个家伙，看起来忠厚老实，实际却不。
柯南不吭声，刘小姐猜出了八九不离十，她说：“你们在一起工作，要团结，要沟通，不要拉帮结派，这样才能合作愉快！要不然，你们肯定不快乐，也会遇到各种各样的麻烦，每天不开心，时间长了，对工作就慢慢失去了兴趣，你们认为是不是这个道理？”
“是啊，我欢迎尹贤仁大哥，到小城来帮我们。三人行，必有我师。三个臭皮匠，抵得上一个诸葛亮。人多要办事，人少好吃馍。”柯南说。说完之后，季柯南就有些后悔，真是口无遮拦，怎么啥话都说？没想到除了几人在偷笑之外，刘小姐竟然没听出来，她还以为季柯南喜欢新人去那里上班。实际上季柯南已经在为将来做打算了。
刘小姐点点头，慢条斯理地说：“那就好！我们这样安排，是考虑到你们在小城做得很好，让尹贤仁过去学习学习，特别是和他们沟通这一块，更值得大家学习。项目取得成功的关键所在，就是建立良好的关系。关系不好，做什么都费力气。”
不愧是负责人，讲话就是有水平。柯南心想，在公开场合，说话很公平；背地里，老是找个别同事谈话，目的再明显不过了，就是打听其他人的情况。这个手段，真是高明。她能够分清楚，什么话公开说，当众说，什么话一对一说，或者是两位负责人对一位员工说，或者两位负责人对两位员工说，一般来说，二对一的时候比较多。这个对员工不利，实际上，不利也不好。关键看结果。
尹贤仁不愧是**湖，很清楚负责人的用意，他说：“我去小城，是要像柯南和多哥学习的。首先是语言问题。我在松岗工作，因为我本身就是松岗人，本乡本土的，语言不是障碍，容易沟通。但是，要到千里之外的大山区工作，还真是头一次。前面充满了各种各样的挑战，我心里没数儿，完全要仰赖两位的鼎力协助，否则我肯定是二奶回娘家——无公（功）而返。我在这里先谢谢了！”
尹贤仁说得那么恳切和真诚，像是演了一出非常逼真动人的独幕剧，大家都哗哗哗地鼓起掌来，尹贤仁来了劲儿，接着说：“我到小城之后，首先要向柯南学习沟通技巧，特使是怎样和他们打交道，如何给对方留下好印象，如何进行下一步的交往，如何谈项目，如何利用当地自然资源以及其他人力资源来为我们服务，做好项目，遇到问题怎样解决，什么方法最为有效等等等，都需要重新学习。我们在松岗的一套经验，到了小城估计不再适用了，因为在汉族地区和在少数民族地区做项目，条件不同，服务对象不同，风俗不同，习惯不同，而且，政策也不同，需要学习的地方多着呢。”
大家继续洗耳恭听，听他下面要说什么，这似乎有些在卖弄什么，或者在夸大些什么，他要表达些什么，都值得深究，他最后说：“总之，我是去当小学生的，到那里学习，不敢说去指导工作，我是新项目的门外汉，要不断学习，才能胜任新岗位新工作，希望大家、特别是小城的二位同事要多多指导、多多帮助，让我每天都取得进步。”
他的发言完了，大家又鼓起掌来。
反正鼓掌不要钱，又能锻炼心脏，为什么不拍巴掌呢？在领导的眼皮子底下，装也装出热情好客的样子，勉强自己做自己不想做的事，随大流不会错，错的是独树一帜、有独到见解，领导不喜欢这样的人，负责人更信赖笨蛋和不动脑筋的人，负责人喜欢听话的人。柯南不敢有所与众不同，这样做无异于自取灭亡，在吃大锅饭的机构里，谁聪明谁倒霉，谁能干，谁就挨打，谁想出头，谁就被打翻在地，永世不得翻身，宋三皮就是一个例子。
宋三皮是老员工，爱动脑筋，许多项目由其开发出来，但同事嫉妒，尤其是春燕，看不顺眼，老是找他麻烦，凡是他提出的项目，春燕都百般挑剔。
但是有一点不挑剔，反而是很支持，那就是为员工办社会养老保险，
这个和春燕的关系紧密，她不反对，另外很支持，并积极协助宋三皮跑各个部门，还说服刘小姐给大家买养老保险。刘小姐开始不同意，说这个不划算，如果提前死亡，所交的钱就不退了。另外，谁知道以后是什么情况。
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