柯南没办法，只有从一条废弃的毛巾那里想办法了，他将旧毛巾撕成两半，一半做洗碗布，一半当成擦饭桌的布。柯南对自己的聪明感到开心，也感恩上帝给了一个聪慧的大脑，在遇到贪婪的人的时候，也能化险为夷，解决问题。
然后洗碗，洗碗用半条毛巾足够了，加上用洗洁精，洗起碗来更是方便。这个是节约的好办法。就像洗脸，一条毛巾基本上只用了三分之一，其余部分下次再用。这个可以理解。养成良好的习惯，将受益终身。
第一次在柏松村洗碗还是很艰难的，希望以后会轻松些，不过，这样的清洗还是需要再次进行，要熟悉，要适应，在水少的地方，更要节约用水。不像白鹳村，宿舍在村项目办公室，村项目办公室在学校里，学校离河水很近，不担心没有水，不过，河水看起来清冽，实际上流经了很多地方，不敢说水很干净，干净到足可以直接饮用。在四处缺水的情况下，这时候才可以想到小河中取水。
房子后面的两位老人，不吃河里的水，他们在河对岸的山坡上找到一处水源，然后用劣质水管将水引过来，放到他们家门前的胶皮水缸里，盖上盖子，水总是满的，吃水就吃那缸里的水。才去的时候，大家都不清楚，还以为吃河水，直到老人回来后，说了这个事，他们才弄明白。不问不知道，一问就不上当。傻乎乎地饮用河水，或者饮用溪水，肯定有问题。特别是夏天，更没有保障。老人的作法值得学习。看看他们的身体很不错，看上去很健康，不像七八十岁的人，就放心了。
白鹳村驻点的水的确很充沛，不存在缺水的情况。山下水量充沛，山上就难说了。这个要看具体地点，采取具体的实施方案，万事俱备只欠东风，准备完了，再进一步探讨这个问题，最终会完成这个任务，让全村家家户户都有水饮用，有了干净卫生的水饮用，全村老幼都得救了。
多哥不满意的地方是，他在这里呆的时间不长，但要平摊生活费，被尹贤仁抵了回去，可他心里还是不满意。看似表面平静，实则暗潮汹涌，总有机会爆发。
不知道是什么原因让人无法从自私里走出来，可能是需要努力克服这一点，努力学习舍己的精神吧，这个舍己需要加大力度，让更多的事情来检验个人是不是舍己。
多哥不洗碗，从来都不洗，他是工程师，自然要高一个级别，比负责人稍微差一些，但是，比同事要高一些，在这个等级思想的操控下，他不洗碗也就不难理解。柯南考虑最多的还是将就着和人和睦相处，尽量不闹矛盾，为了生活，为了家人，在有时间学习的同时，可以得到一份稳定的收入，不至于让家里人吃了上顿操心下一顿，当然，如果有了钱，当然好，有了钱，不用担心吃饭穿衣问题，会更加努力去做自己喜欢做的事情。只有吃过苦，才知道吃苦是什么概念。只有走过路，才知道路总有不平的时候。
当吃饭和穿衣问题都解决的时候，也就是想到要超越的时候，比如，此刻解决了衣食，马上想到要解决住行，住行解决了，想到了孩子的教育，这些难题会一个接一个。要想实现，恐怕要付出努力才行，不仅要付出努力，还要看清目的地，不是随随便便成功的。最起码可以盯紧了目标，脚踏实地，步步为营，最终到达目的地，这个挣扎的过程，就是一种炼狱。火眼金睛就是在太上老君的炼丹炉里练成的，可以想象一些，孙悟空忍受了多大的痛苦，才最终熬成了想要的名号。
上了楼，柯南看书，写字，好在梁马江家还有写字台，本来是装杂物的，现在收拾一番，成了柯南的宝贝。梁马江看来从来不看书写字，写字台是给他孩子们用的，有些陈旧，实木的，不怕磨损，越磨越亮，另外，掉了漆的桌子，显出木头的本来面目，自然纹路，看起来比较赏心悦目，柯南 要的，就是这个自然的本来的东西，不喜欢掩饰，不喜欢伪装。这个是季柯南最喜欢的，无论到哪里，只要有书桌，有写字台，心里就格外踏实。他就是这么怪，让很多人不理解。都这么大了，还要写字台干啥？季柯南不解释，只是让事实说话。读书和不读书在一起，很容易发现有明显的差别。
窗户外面是来往的车辆，偶尔发出较大的声音，空车是进山里拉矿石的，重车是拉着矿石出深山的，谁赚了钱，是矿石老板，最终是谁赚钱，是个别人。
当晚无话，又是睡觉，又起床，然后开始新一天的工作。
东干事邀请大家去水源处看看，大家当然没意见，那个地方负责人去看过，在签协议之前，柯南他们也去看过，签了协议以后，还需要再去看看，因为这样做的好处，是让大家估计一下，大概需要投资多少钱。
当然，要去看水源，目标不仅仅是水源，更重要的，还是要看看水源到蓄水池的距离，计算一下大概需要多少水管。
这个工作，比较艰巨，同时，需要技术员的参与。技术员是乡镇水管站的工作人员，他们属于协调处部门，听命于协调处，邀请技术员来村，也需要协调处的出面安排，只有这样，才能保证负责人认可这个项目，支持这个项目，愿意负责这个项目。
前期工作不做到位，恐怕就没办法进行下一步，因此，就不能掉链子，一环扣一环，才能最终达到目标，中间的环节缺失，就没办法来弥补了。这个工作对季柯南来说并不困难，但是需要明确具体是哪些负担，需要一一说清楚才行。
即使勉强弥补，也有断裂的痕迹，修复不到位，还容易出现断裂，这个危险还是存在的。说来说去，搞项目第一需要就是钱，其次需要人，需要实施计划。需要具体负责人。有人， 有钱，有能实施的剧本，说不定一炮打红，则是皆大欢喜的事。
对于技术员，东干事并不看好，觉得技术员的技术的确不好，他们只是在混国家和协调处的工资，这样的干部，简直太多了，东干事见过了不计其数的伪君子。
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